Akcijų perleidimas uždarojoje akcinėje bendrovėje nėra vien formalus nuosavybės pakeitimas. Praktikoje šis sandoris lemia įmonės kontrolės pasikeitimą, valdymo struktūros pokyčius, mokestines pasekmes ir tam tikrais atvejais – reguliacinį vertinimą. Didžiausia rizika kyla ne dėl pačios akcijų pirkimo–pardavimo sutarties, o dėl ne iš anksto neįvertintų teisinių pasekmių. Todėl prieš sudarant sandorį būtina įvertinti tiek procedūrinius, tiek mokestinius ir reguliacinius aspektus. Kada akcijų...

Praktikoje darbuotojo atleidimas yra vienas didžiausią teisinę riziką keliančių darbdavio sprendimų, turintis tiesioginių finansinių ir reputacinių pasekmių. Net ir tais atvejais, kai sprendimas nutraukti darbo santykius atrodo pagrįstas ar neišvengiamas, netiksliai pasirinktas teisinis pagrindas, procedūriniai pažeidimai ar klaidos skaičiuojant išmokas dažnai tampa darbo ginčų priežastimi. Darbo ginčų komisijų ir teismų praktika rodo aiškią tendenciją: ginčai kyla ne dėl paties atleidimo...

ES Dirbtinio intelekto aktas nuo 2026 m. keičia verslo atsakomybę, įrodinėjimo taisykles ir DI sprendimų teisinę riziką. Teisinė analizė verslui.